|
|
|
|
|
Đang truy cập | 1 |
|
Hôm nay | 26 |
|
|
Hôm qua | 57 |
|
Tổng số lượt xem | 886996 |
Thường trực Thành uỷ làm việc về công tác Cải cách hành chính thành phố Sơn La.
Năm 2019 công tác CCHC của thành phố tiếp tục được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Quy trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật được nâng cao, nhận thức của cán bộ công chức, viên chức về công tác CCHC được nâng lên, cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính đi vào nề nếp, thủ tục hành chính được giải quyết đúng quy định, việc tinh giản biên chế được thực hiện nghiêm túc, theo quy định; công tác bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, công tác tuyển dụng công chức cấp xã và viên chức được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định, việc ứng dụng CNTT trong quản lý hành chính được quan tâm và triển khai đồng bộ. Trong năm 2019 thành phố đã tiếp nhận 15.794 hồ sơ, trong đó đã giải quyết 15.121 hồ sơ, đạt 95,7%; cấp xã tiếp nhận 57.900 hồ, đã giải quyết 57.588 hồ sơ đạt 99,9%. Tuy nhiên năm 2019, theo quyết định số 31 của UBND Tỉnh Sơn La cho thấy chỉ số CCHC của Thành phố Sơn La xếp thứ 11/12 huyện, thành phố, tổng điểm thực hiện CCHC giảm.
Tại cuộc họp các đại biểu đã dành nhiều thời gian thảo luận, chỉ ra những tồn tại hạn chế trong công tác cải cách hành chính và đề ra những giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng công tác CCHC trong năm 2020 và những năm tiếp theo .
Phát biểu tại cuộc họp đồng Hà Trung Chiến- Uỷ viên BCH đảng bộ tỉnh, Bí thư thành uỷ yêu cầu; Thành phố cần tích cực, chủ động, nghiêm túc trong công tác chỉ đạo, điều hành về cải cách hành chính; thực hiện các chỉ tiêu, quy định về cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công và hiện đại hóa hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, xây dựng lề lối, tác phong làm việc của cán bộ công chức, viên chức, xây dựng văn hoá ứng xử trong giao tiếp với nhân dân, Thường xuyên kiểm tra, giám sát, công tác CCHC qua đó nêu cao tinh thần tự giác ở các đơn vị; Tiếp tục nâng cấp phần mềm quản lý văn bản, điều hành, đảm bảo theo dõi được luồng xử lý văn bản và tăng cường tích hợp ứng dụng chữ ký số trên phần mềm; góp phần xây dựng môi trường hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả./.
Hồng Thơm
