Thành phố nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã

Thành phố đã chú trọng xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Hiện nay, Thành phố có 244 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó, cán bộ 111 người (tỷ lệ cán bộ đạt chuẩn chiếm 97,3%), công chức 133 người (tỷ lệ công chức đạt chuẩn chiếm 99,2%). Thành phố luôn quan tâm thực hiện công tác cán bộ, chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định; 6 tháng đầu năm 44 cán bộ, công chức được nâng luơng thường xuyên, 8 người được nâng lương trước thời hạn; cùng với đó tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được nâng cao; công việc được triển khai có nề nếp; các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh được tăng cường; đặc biệt, công tác cải cách hành chính được quan tâm; 100% các đơn vị xã, phường đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong giải quyết công việc; tỷ lệ văn bản thực hiện chữ ký số ngày càng tăng; 100% công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả các xã, phường tận tình, chu đáo trong tiếp nhận, hướng dẫn nhân dân thực hiện các thủ tục hành chính; riêng trong 6 tháng đầu năm, cấp xã tiếp nhận: 17.553 hồ sơ (giảm 43,1% so với cùng kỳ năm 2019); Đã giải quyết: 17.553/17.553 hồ sơ, trong đó, tỷ lệ trước và đúng hẹn đạt 99,5%.

Thời gian tới, Thành phố tiếp tục quan tâm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức cấp xã; cùng với đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ; Thành phố sẽ tăng cường quản lý; tổ chức kiểm tra, đánh giá năng lực; đồng thời, thực hiện điểm danh cán bộ, công chức bằng ứng dụng quét dấu vân tay; đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động cơ quan nhà nước ở địa phương.

Trần Dương